Сегодня, 23 июня в 21:45 состоится поединок, в котором три очка разыграют Трити Юнайтед и Уэксфорд Ютс.
Трити Юнайтед
В последних играх текущего сезона Трити Юнайтед показывает неплохие результаты на протяжении всего турнира. Благодаря этим матчам Трити Юнайтед может претендовать на высокие места по итогам регулярного чемпионата.
Судя по среднему количеству голов, Трити Юнайтед имеет не самую плохую нападающую линию. Она способна забить один гол за матч, в некоторых случаях 2.
Разница забитых и пропущенных голов впечатляющая. Она равна +13. Этот параметр говорит о превосходстве домашнего коллектива в атаке и указывает на надежную игру в защите.
Трити Юнайтед за последние 5 матчей демонстрирует стабильные результаты с 1 ничьей, 1 поражением и 3 победами. Это делает их непростым соперником для любого коллектива. Единственное противостояние, где они смогли поделить очки, - 1:1 в гостях против ФК Дандолк.Уэксфорд Ютс
Количество побед команды гостей в этом сезоне меньше, чем поражений. Понятно, что команда испытывает трудности в играх и не сможет сражаться за высокие места в таблице.
Учитывая среднее количество забитых мячей в прошедших матчах, очевидно, что команда демонстрирует не самые худшие результаты.
Разница в количестве забитых и пропущенных голов у команды Уэксфорд Ютс печалит болельщиков, так как она отрицательная (-4). Тем не менее уже в данном поединке гости способны это изменить и она может стать положительной.
С 1 победой, 2 ничьими и парой проигранных матчей команда Уэксфорд Ютс в прошлых 5 играх показывает не очень стабильные результаты. Это демонстрирует ее проблемы в защите. Единственный выигранный матч - 1:2 в гостях против Брей Уондерерс.Статистика и прогноз на матч Трити Юнайтед - Уэксфорд Ютс
Сейчас хозяева находятся на более высоком месте в турнирной таблице, чем гости.
Домашний коллектив сыграл вничью в последнем матче, тем временем гости потерпели неприятное поражение.
Ниже вы сможете ознакомиться со ставками на данный матч, которые были составлены на основе трендов и статистики прошлых матчей.
